삼성전자, 애플·퀄컴 출신 글로벌 임원 전격 영입! 기술 초격차 선언
글로벌 기술 인재 영입으로 반도체·AI 주도권 강화 나선 삼성전자
글로벌 인재 전쟁 나선 삼성전자, 애플·GM 출신 인재 대거 영입
1. 삼성전자, 1분기 보고서 통해 전략적 인재 영입 공개
삼성전자는 2025년 5월 18일 발표한 1분기 분기보고서에서 최근 영입한 글로벌 기업 출신 임원 명단을 일부 공개했다. 애플, 지멘스, 퀄컴, GM 등 세계적 기업에서 경력을 쌓은 전문가들을 핵심 사업 분야에 배치한 것으로 알려졌다. 이번 조치는 인공지능(AI), 반도체, 전장사업 등 미래 산업에서 경쟁력을 강화하기 위한 의도로 풀이된다.
2. '기술 우선' 원칙 재확인한 이재용 회장의 의중 반영
이재용 삼성전자 회장은 최근 사내외 행사에서 “첫째도 기술, 둘째도 기술, 셋째도 기술”이라고 강조해왔다. 이번 글로벌 인재 영입은 이러한 경영 철학의 연장선으로, 기술 중심의 조직 혁신을 본격화하려는 시도의 일환이다. 기존 인재 풀에 의존하기보다, 외부 전문가를 적극적으로 영입해 글로벌 경쟁에서 우위를 선점하려는 전략으로 분석된다.
3. AI·반도체·모빌리티 분야에 집중된 인재 포진
삼성전자는 애플 출신 인재를 디바이스 경험(DX) 부문에, 지멘스 출신 인사를 스마트 팩토리·제조혁신 라인에, 퀄컴 및 GM 출신은 시스템반도체와 전장사업부에 배치한 것으로 전해진다. 특히, 퀄컴 출신 인사는 비메모리 반도체 설계에 강점을 가진 인물로, 삼성전자의 시스템반도체 경쟁력 강화에 큰 기여가 기대된다.
4. 글로벌 R&D 허브 중심 전략 강화
삼성전자는 최근 북미, 유럽, 이스라엘 등 주요 기술 강국에 글로벌 R&D 허브를 확대해왔다. 이번 영입 인사들 또한 다수 해외 법인이나 협력 연구센터에서 근무하게 될 예정이다. 삼성은 이를 통해 현지 네트워크와 시장 감각을 동시에 확보하는 이중 전략을 추진 중이다.
5. 내부 인사 시스템 변화의 신호탄
이번 영입은 단순한 인재 보강을 넘어, 삼성전자 내부 인사 시스템의 전환을 상징한다. 기존의 수직적, 연공서열 중심 구조에서 벗어나 성과 중심, 글로벌 기준의 역량 위주 인사로 전환하고자 하는 의지가 반영된 것으로 해석된다. 내부 인재들에게도 긴장감을 부여하는 동시에, 외부 우수 인재 유입을 통해 조직에 새로운 활력을 불어넣겠다는 취지다.
6. 업계 반응: "삼성의 방향성 명확해졌다"
반도체 및 전자업계 전문가들은 이번 인재 영입을 긍정적으로 평가하고 있다. 기술 패권 경쟁이 격화되는 상황에서 삼성전자가 선택한 전략적 대응으로, 경쟁사인 인텔, TSMC, 애플 등과의 기술 격차를 좁히거나 역전할 기반을 마련했다는 분석이다. 특히 비메모리 분야와 AI 반도체는 향후 수조 원대의 글로벌 시장을 형성할 것으로 기대된다.
7. 향후 전망: '기술 주도 삼성' 실현 가능성 주목
삼성전자는 향후에도 글로벌 핵심 인재 영입을 지속할 계획이며, 인재 확보를 위한 조직 문화 개편, 보상 체계 개편 등도 검토 중인 것으로 알려졌다. 기존의 기술 집약 산업 중심에서, 인재 중심의 유연한 조직 구조로의 전환이 더욱 본격화될 전망이다. 이재용 회장이 강조한 “기술 중심 경영”이 실질적으로 뿌리내릴 수 있을지 주목된다.