야후 CEO 짐 랜존의 끈기와 인내 리더십: 조직 재건을 이끈 성실경영 철학

안녕하세요 자몽 네이블 오렌지입니다! 오늘은 야후 CEO 짐 랜존의 끈기와 인내 리더십, 조직 재건을 이끈 성실경영 철학 조언을 소개해 드릴게요. 조직 문화를 바꾸는 힘, 짐 랜존이 말하는 성실·인내·끈기의 리더십 전략 야후 CEO 짐 랜존은 '빠른 전환과 격변 속에서 회사를 재정비하고 다시 도약시키는 것'을 주요 미션으로 삼고 있으며, 그의 조언과 철학 속에는 직접적인 표현은 아니더라도 성실, 인내, 끈기, 근면의 가치가 깊이 배어 있다.그는 야후를 맡은 이후 "Phase one: fix, rebuild, then innovate"라는 경영 철학을 강조해왔다. 이는 곧 조직을 혁신하기 위해서는 급하게 무언가를 시도하는 것이 아니라, 차분하고 철저하게 고쳐야 할 것을 고치고, 다시 기본을 재정비한 뒤에..

2025.06.15