“스티브 발머의 리더십 철학, 열정과 끈기가 성공을 만든다”

안녕하세요 자몽 네이블 오렌지입니다! 오늘은 열정과 끈기가 성공을 만든다-스티브 발머의 조언을 소개해 드릴게요.
 

 

“열정과 끈기가 성공의 열쇠다” – 스티브 발머의 조언

스티브 발머는 마이크로소프트의 전 CEO이자, LA 클리퍼스의 구단주이며, 전 세계 상위권 부자이자 가장 에너지 넘치는 경영자로 손꼽힌다. 그는 빌 게이츠와 함께 IT 혁신 시대를 이끈 인물로, 단순히 기술이나 제품을 넘어 ‘사람 중심의 열정 리더십’이라는 키워드를 세상에 각인시켰다.

발머는 하버드대학교 재학 중 빌 게이츠와 인연을 맺었고, 이후 마이크로소프트에 합류하여 2000년부터 2014년까지 CEO로 재직했다. 그의 리더십 아래 마이크로소프트는 매출을 수십 배로 성장시키며 글로벌 테크 기업으로 입지를 굳혔다. 그는 늘 조직원들에게 “무엇보다 중요한 건 열정”이라고 외쳤다. 단순한 구호가 아닌, 그는 무대 위에서 온몸을 던지며 외치고, 뛰고, 웃으며 사람들에게 에너지를 전파했다. “I love this company!”라는 외침은 그가 회사를 얼마나 진심으로 사랑했는지를 보여주는 상징이었다.

그는 “열정과 끈기가 없으면 아무리 좋은 전략도, 아이디어도 소용없다”고 말했다. 시장은 언제나 빠르게 변하고, 소비자의 기대는 계속 진화하기 때문에, 리더는 끊임없이 배우고 실행해야 하며, 그 중심에는 '끈질긴 열정'이 있어야 한다는 것이 그의 철학이었다. 발머는 실수를 두려워하지 않았고, 오히려 시도하고 실패하는 과정을 통해 더 나은 결과를 만든다고 믿었다.

그는 또 한 가지 중요한 조언을 남겼다. “리더는 조직에 에너지를 주입하는 사람이어야 한다.” 발머는 수천 명의 직원 앞에서 에너지를 뿜어내며, 분위기를 주도하고, 사람들에게 동기를 불어넣는 리더로 인정받았다. 그는 '성과'보다 '분위기'를 더 중요하게 생각했다. 열정이 없으면 창의성도, 실행력도 무뎌지기 마련이다. 그는 열정이 전염된다고 믿었고, 리더는 그 전염의 시작점이 되어야 한다고 강조했다.

마이크로소프트를 떠난 이후에도 발머의 철학은 변하지 않았다. 그는 LA 클리퍼스를 인수하면서 스포츠팀 운영에도 ‘열정 중심 리더십’을 적용했고, 팀 문화 개선과 지역 커뮤니티 투자에 아낌없는 노력을 기울였다. 그에게 있어 리더십은 산업을 가리지 않았다. 기업이든 스포츠든, 핵심은 결국 “사람”이었고, 그 사람을 움직이는 가장 강력한 동력은 바로 “열정”이었다.

발머는 말한다.
“열정이 없으면 그 어떤 아이디어도, 기술도, 조직도 성공할 수 없다. 진심으로 몰입하고, 끝까지 밀고 나가라. 그게 리더의 시작이자 끝이다."

 
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